Развитие лидерских качеств у руководителей библиотек
Школа эффективного руководителя помогла руководителям библиотек города Тамбова пересмотреть стратегию собственного поведения, найти интересных собеседников, партнеров и спонсоров из различных сфер деятельности. Предлагаем ознакомиться с опытом создания такой Школы и наполнением занятий.
Качество, результаты и успешность работы учреждений во многом зависят от тех, кто их возглавляет. Компетентность и соответствующие личностные свойства руководителей помогают найти наиболее достойный и наименее болезненный выход даже из ситуации, казавшейся тупиковой, позволяют не только сохранить, но и упрочить репутацию учреждения. Для этого руководитель должен обладать не только профессионализмом, но и многими другими качествами. Еще Виктор Гюго заметил: “Велик тот, кто подает великий пример”. Этот афоризм мы приняли как руководство к действию, организовав в рамках Школы руководителя учебный курс “Стратегия лидерства” для ведущих библиотечных специалистов Тамбова.
ЛОТОС 